Fehlende Bereitschaft der Arbeitgeber
„Letztlich sind die Verhandlungen an der fehlenden Bereitschaft der Arbeitgeber zu einer sozial gerechten Lösung gescheitert“, sagt die Vorsitzende der GEW NRW Ayla Çelik. „Unterm Strich hätte das Angebot der Arbeitgeber bedeutet, einen zu geringen Mindestbeitrag bei geringen Lohnsteigerungen und vielen Nullmonaten in Kauf zu nehmen.“
Was das Scheitern der Tarifverhandlungen bedeutet, erklärt der GEW-Hauptvorstand auf seiner Webseite.
Hier finden Interessierte auch alle wichtigen Informationen zum Thema Schlichtung.
