Kaum ist der Abschluss an der Uni geschafft, erwartet zukünftige Lehrer*innen die nächste Herausforderung: Es geht ins Referendariat! Bedarfsdeckender Unterricht, Hospitationen und Unterrichtsbesuche – die zweite Phase der Ausbildung ist anspruchsvoll. Die GEW NRW kämpft kontinuierlich für Verbesserungen der Ausbildungssituation von Referendar*innen. Wir setzen uns ein für demokratische Mitbestimmung und begleiten Reformen der Lehrerausbildung kritisch. So hat die GEW NRW maßgeblich zur Einführung des Teilzeitreferendariats beigetragen. Doch es geht weiter: Das Modell bekräftigt vor allem die Forderung nach einer deutlichen Erhöhung der Anwärtergrundbeträge.
Die GEW NRW dankt ihren Wähler*innen für das Vertrauen und spricht den neu gewählten Personalrät*innen ihren Glückwunsch aus.
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Die Landesregierung bekommt den Lehrkräftemangel nicht in den Griff. Die Regierungskoalition will jetzt sondieren, welche Potenziale das Ausbildungssystem dafür bietet. Bedenken sind angesagt.
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Auch die Lehramtsanwärter*innen sind bei der Personalratswahl wahlberechtigt. Wir wollten von GEW NRW Jugendbildungsreferentin Anna Cannavo wissen, warum sie wählen gehen sollten.
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Die Anforderungen an Schulen und die Herausforderungen für Lehrer*innen verändern sich stetig. Dafür bedarf es einer professionellen Ausbildung der Lehrkräfte. Wie ist es darum bestellt in NRW?
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Mit unseren aktualisierten Ratgebern bekommen Kolleg*innen vor Ort einen Überblick über alle wichtigen Begriffe im Schulalltag – damit sie immer bestens informiert sind.
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