L-Ego: Entgeltordnung für Schulen & Hochschulen
Entgeltordnung – Gewerkschaften am Zuge!
Die GEW hat erreicht, dass die Eingruppierung der angestellten Lehrkräfte in den öffentlichen Schulen mit der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) tarifvertraglich zu regeln ist.
Die GEW verfolgt das Ziel, die bestehende finanzielle Lücke zwischen dem Nettoeinkommen der tarifbeschäftigten und der verbeamteten Lehrkräfte zu schließen. Sie strebt eine eigenständige, umfassende, bundeseinheitliche Entgelt ordnung an, die die einseitig diktierten Eingruppierungsrichtlinien der Tarifgemeinschaft der Länder ablöst. Das neue Entgeltsystem soll transparent und diskriminierungsfrei sein. Es soll neben der Ausbildung die ausgeübte Tätigkeit stärker in das Eingruppierungssystem einbauen.
Forderungen der GEW für die neue Entgeltordnung:
Ihre Forderungen zur Entgeltordnung hat die GEW unter Beteiligung ihrer Mitglieder ausführlich diskutiert.
Sie geht mit folgenden Forderungen in die Verhandlungen.
